Anpassung der Struktur, Führung, Kultur und Prozesse des Finanzbereichs an eine Kombination aus agiler und hierarchischer Organisation. Aufbau der erforderlichen Fähigkeiten und Tools.
Setzen Sie mit Dynamic Finance eine funktionsfähige agile Organisation in Ihrem Finanzbereich um. Gestalten Sie das Leitbild, die Strukturen, Prozesse und die Kultur einer agilen Zusammenarbeit.
Das Konzept agiler Finanzbereich wird in enger Einbindung der Führungskräfte und Mitarbeiter Ihres Finanzbereichs umgesetzt. In Workshops werden das neue Leitbild und die neuen Strukturen und Prozesse gestaltet. Je nach Art der Finanzaufgaben werden diese agil oder hierarchisch organisiert, wobei die Schnittstellen besonders beachtet werden. Trainings vermitteln die Fähigkeiten für die agile Zusammenarbeit. Tools für die agile Zusammenarbeit werden eingeführt. Als Ergebnis erhalten Sie angepasste und verankerte Strukturen, Prozesse mit der dazu passenden Kultur und Haltung.
Der Finanzbereich erzielt substanzielle Leistungsbeiträge für das Unternehmen. Er ist empfängerorientiert, innovativ, schnell, flexibel und effizient.
Die Finanzaufgaben sind je nach ihrer Dynamik und Komplexität und dem Erfordernis der Innovation agil oder hierarchisch organisiert. Sie sind sicher, den Finanzbereich optimal strukturiert zu haben.
Ein durchdachtes Gesamtkonzept und das gezielte Einbeziehen der Betroffenen sind die Eckpfeiler einer einfachen und nachhaltigen Umsetzung der neuen Organisation und Führung.
Der Finanzbereich bietet Aufgaben für eine breite Palette an Fähigkeitsprofilen. Sie bieten hochqualifizierten Nachwuchskräfte Rollen, in denen sie sich entfalten und entwickeln können.
Wir freuen uns, mit Ihnen über Ihre Ideen, Herausforderungen und Ziele zu sprechen.
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